加拿大省提名迎来“小阳春”，BC、阿省获联邦新增配额，这类申请人迎利好！

移民之路虽道阻且长，但政策窗口正在逐渐打开。

10月2日，BC省政府官网发布一则令人振奋的消息：联邦政府向BC省提名计划（BCPNP）额外分配了1254个名额。这使得BC省2025年的省提名总配额从4000个增至5254个，恢复至2024年水平的约69%。

无独有偶，9月16日，阿尔伯塔省优势移民计划（AAIP）也宣布获得联邦政府增加的1528个提名名额，总配额从4875个上调至6403个，同样恢复到去年水平的65%。

BC与阿省获新配额，重点处理积压和紧缺职业

BC省新增的1254个名额将用于三个优先群体：医疗保健专业人员、企业家以及对BC省经济有高影响力的候选人。

此外，这部分名额还将用于处理部分2024年收到的、处于等待状态的2240份国际研究生（IPG）申请。这意味着去年9月至今年1月期间提交申请、却因名额不足而被搁置的硕博毕业生，终于看到了希望。

阿尔伯塔省则明确表示，新增的1528个名额将“更好地支持本地劳动力市场需求，推动关键省级优先事项”。虽然具体分配细节尚未完全公布，但该省此前曾将53%的名额（2592个）分配给阿尔伯塔机会流（AOS），预计新增名额仍将倾向本地紧缺职业。

近期邀请情况：阿省开闸放水，BC低调发力

阿尔伯塔省在获得新增名额后迅速行动，在9月2日至10日期间连续举行7轮抽签，共发放1376份邀请，创下年度单月最高记录。

最低邀请分数甚至降至44分（9月3日Dedicated Health Care Pathway – non-Express Entry），多数通道分数集中在50-60分之间，覆盖医疗、建筑、农业、航空等多个关键行业。

BC省则于10月2日当天发放了485份邀请，其中474份用于技术移民（Skilled Worker），11份用于企业家移民（Entrepreneur）。技术移民类别中，部分申请人因“能够创造高经济影响”而获邀，其工资标准为每小时90加元或年薪至少17.5万加元；另有一批申请人则因达到140分的高分而获邀。

图：阿尔伯塔省近期连续发放邀请

名额增加背后：联邦与省份的博弈与妥协

2024年底，联邦政府宣布将2025年永久居民接收目标从48.5万降至39.5万，并将省提名计划（PNP）总配额削减50%，从11万降至5.5万。

这一决定使得各省名额紧张，不少省份被迫暂停部分申请通道。

然而，在各省政府的持续游说下，联邦政府近期开始逐步释放额外名额。除BC省和阿尔伯塔省外，新不伦瑞克省、纽芬兰与拉布拉多省、萨斯喀彻温省、育空地区及西北地区也已获得配额增加。

这反映出联邦政府在整体控制移民规模的同时，正试图通过定向放宽来满足各省不同的劳动力需求。

对特定申请人的利好：谁将受益？

此次配额增加对以下几类申请人是重大利好：

1. 国际毕业生：尤其是BC省的硕博毕业生，积压申请有望开始处理；

2. 紧缺职业从业者：医疗保健、建筑、农业、航空等行业的申请人，将获得更多机会；

3. 本地工作经验持有者：阿尔伯塔机会流（AOS）持续青睐已有本省工作经验的申请人；

4. 企业家与高薪人士：BC省和阿省均明确表示将优先考虑能创造经济价值的高影响力候选人。

展望2026：加拿大移民形势或将逐步改善

尽管2025年整体移民配额有所减少，但近期多省配额增加释放出一个积极信号：联邦政府愿意根据实际情况调整政策，以回应各省的劳动力市场需求。

加拿大作为传统移民国家，其长期人口结构和经济发展依然依赖移民。

随着各省持续施压，2026年的移民配额有望较2025年有所提高，尤其省提名项目（PNP）可能获得更多支持，以便更好地满足各地经济发展的需要。

对于申请人而言，当前的关键是抓住政策窗口期，提前准备材料、确保职业匹配、提升语言能力，并密切关注各省抽签动态。

移民政策从来不是一成不变的，此刻的“小阳春”提醒我们：在加拿大的移民体系中，耐心与准备同样重要。对于那些已经等待许久的申请人来说，曙光或许就在前方。